Thôi miên là một kỹ thuật tâm lý học có thể giúp người thôi miên ảnh hưởng đến ý thức, hành vi và cảm xúc của người bị thôi miên. Thôi miên có thể được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau, như điều trị các rối loạn tâm lý, giảm đau, cải thiện hiệu suất, hay đơn giản là để giải trí.
Trong bài viết này, hãy cũng Icare-Plus tìm hiểu về cách thôi miên người khác bằng lời nói, cũng như những lợi ích và rủi ro của phương pháp này.
Cách thức thôi miên người khác bằng lời nói
Theo Cảnh giác với “thôi miên”: Thôi miên bằng cách nào?, có hai loại thôi miên chính là thôi miên dùng lời nói và ánh mắt, và thôi miên dùng tự lực sinh học. Trong phạm vi bài viết này, chúng ta sẽ chỉ tập trung vào loại thứ nhất, đó là thôi miên dùng lời nói và ánh mắt.
Để có thể thôi miên người khác bằng lời nói với, người thôi miên cần phải tuân theo các bước sau:
- Bước 1:
Tìm một người muốn và sẵn sàng được thôi miên. Người này phải có niềm tin vào khả năng của người thôi miên, và không có tiền sử bệnh tâm thần hay bệnh về thần kinh.
- Bước 2:
Chọn một không gian yên tĩnh, thoải mái và không bị quấy rầy. Người được thôi miên phải được ngồi hoặc nằm ở một tư thế dễ chịu và thoải mái. Người thôi miên phải đứng hoặc ngồi gần người được thôi miên, và có thể nhìn trực tiếp vào mắt họ.
- Bước 3: Giải thích cho người được thôi miên biết quá trình và mục tiêu của việc thôi miên.
Người được thôi miên phải hiểu rõ rằng họ sẽ không bị mất ý thức hay bị kiểm soát, mà chỉ rơi vào trạng thái nhập định, hay ngủ tỉnh. Họ cũng phải biết rằng họ sẽ không làm bất kỳ điều gì mà họ không muốn làm, và họ có quyền thoát ra khỏi trạng thái thôi miên bất cứ lúc nào.
- Bước 4: Dùng lời nói đều đều và nhẹ nhàng để dẫn dắt người được thôi miên vào trạng thái nhập định.
Người thôi miên có thể dùng các kỹ thuật như đếm số, hít thở sâu, hay tưởng tượng các hình ảnh thư giãn để giúp người được thôi miên cảm thấy dễ chịu và an bình. Người thôi miên cũng phải nhìn sâu vào mắt người được thôi miên, và dùng lời nói để tăng cường sự liên kết giữa hai người.
- Bước 5: Dùng lời nói để đưa ra các gợi ý hay mệnh lệnh cho người được thôi miên.
Người thôi miên có thể dùng các từ ngữ như “bây giờ”, “ngay lập tức”, hay “rất tốt” để tăng cường hiệu quả của các gợi ý hay mệnh lệnh. Người thôi miên cũng phải đảm bảo rằng các gợi ý hay mệnh lệnh là tích cực, rõ ràng, và phù hợp với mục tiêu của việc thôi miên.
- Bước 6: Kết thúc quá trình thôi miên bằng cách đưa người được thôi miên trở lại trạng thái bình thường.
Người thôi miên có thể dùng các kỹ thuật như đếm ngược, hay nói “mở mắt” để giúp người được thôi miên tỉnh lại. Người thôi miên cũng phải hỏi về cảm xúc và trải nghiệm của người được thôi miên, và cảm ơn họ vì đã hợp tác.
Lợi ích và rủi ro của việc thôi miên người khác bằng lời nói
Việc thôi miên người khác bằng lời nói với có thể mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên, nếu được sử dụng một cách đúng đắn và có đạo đức. Một số lợi ích có thể kể đến như sau:
- Thôi miên có thể giúp người được thôi miên giải quyết các vấn đề tâm lý, như lo âu, trầm cảm, ám ảnh, hay nghiện ngập.
Thông qua việc dùng lời nói để gợi ý hay mệnh lệnh, người thôi miên có thể giúp người được thôi miên thay đổi những suy nghĩ, cảm xúc, và hành vi tiêu cực của họ.
- Thôi miên có thể giúp người được thôi miên giảm đau, như đau do phẫu thuật, sinh đẻ, hay bệnh mãn tính.
Thông qua việc dùng lời nói để gợi ý hay mệnh lệnh, người thôi miên có thể giúp người được thôi miên điều chỉnh cảm giác đau của họ, hoặc chuyển hướng sự chú ý của họ sang những điều khác.
- Thôi miên có thể giúp người được thôi miên cải thiện hiệu suất trong công việc, học tập, hay thể thao.
Thông qua việc dùng lời nói để gợi ý hay mệnh lệnh, người thôi miên có thể giúp người được thôi miên tăng cường sự tự tin, tập trung, và khả năng nhớ.
- Thôi miên có thể giúp người được thôi miên trải nghiệm những điều mới mẻ, vui vẻ, hay thú vị.
Thông qua việc dùng lời nói để gợi ý hay mệnh lệnh, người thôi miên có thể giúp người được thôi miên hòa mình vào những tình huống hay vai trò khác nhau, như là một người nổi tiếng, một siêu anh hùng, hay một nhân vật trong truyện tranh.
Tuy nhiên, việc thôi miên người khác bằng lời nói với cũng có thể gây ra những rủi ro và hậu quả không mong muốn cho cả hai bên, nếu không được sử dụng một cách cẩn thận và có đạo đức. Một số rủi ro và hậu quả có thể kể đến như sau:
- Thôi miên có thể gây ra những phản ứng tiêu cực cho người được thôi miên, như là hoang tưởng, ác mộng, hay rối loạn nhận thức. Đây là những hiện tượng có thể xảy ra khi người được thôi miên không được hướng dẫn và hỗ trợ tốt trong quá trình và sau khi kết thúc việc thôi miên.
- Thôi miên có thể bị lợi dụng để làm hại hoặc lừa đảo người được thôi miên. Một số kẻ xấu có thể dùng lời nói để gợi ý hay mệnh lệnh cho người được thôi miên làm những điều bất hợp pháp, nguy hiểm, hay xấu xa, như là cướp bóc, giết người, hay quan hệ tình dục.
- Thôi miên có thể gây ra những tranh chấp pháp lý hoặc đạo đức cho cả hai bên. Một số trường hợp có thể xảy ra khi người được thôi miên không đồng ý hoặc không biết rõ về việc bị thôi miên, hoặc khi người được thôi miên không chịu trách nhiệm cho những hành động của mình trong trạng thái thôi miên.
Thôi miên người khác bằng lời nói là một kỹ thuật tâm lý học có nhiều ứng dụng và tiềm năng trong cuộc sống. Tuy nhiên, để có thể sử dụng kỹ thuật này một cách hiệu quả và an toàn, người thôi miên cần phải tuân theo các bước cơ bản, và có ý thức về những lợi ích và rủi ro của việc này. Ngoài ra, người được thôi miên cũng cần phải có sự tự giác và chủ động trong việc chọn lựa và đồng ý với việc bị thôi miên, cũng như trong việc kiểm soát và bảo vệ bản thân của mình.
Icare-Plus hy vọng bài viết của tôi đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và bổ ích về chủ đề thôi miên người khác bằng lời nói . Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hay ý kiến nào, xin vui lòng để lại bình luận dưới đây.
